연말정산 소득공제 신고서 작성방법(국적코드,거주지국,근무기간)

근로활동 및 소득신고서 작성법 – 이거 하나로 끝내자 (Click and Learn: 근로활동 및 소득신고서 작성법)

근로활동 및 소득신고서 작성법

근로활동 및 소득신고서 작성법

일년에 한번 작성해야 하는 근로활동 및 소득신고서는 많은 근로자들에게 불편함을 끼치지만, 단순한 작성법과 권장 양식을 이용하면 쉽게 작성할 수 있습니다. 이번 글에서는 근로활동 및 소득신고서 작성법과 자주 물어보는 질문에 대한 답변을 제시하겠습니다.

근로계약서 작성 및 보관 방법

근로계약서는 근로자와 사업주 사이의 합의사항을 적어둔 중요한 문서입니다. 이를 작성할 때에는 아래의 사항을 반드시 고려해야 합니다.

1. 근로계약서 작성시 기본사항

– 근로계약서는 근로자와 사업주가 작성하며, 매우 중요한 증거 자료임으로 꼼꼼하게 작성할 필요가 있습니다.
– 근로계약서는 근로계약 체결일, 근로기간, 업무 내용, 근무일과 근무시간 등 항목이 포함되어야 합니다.
– 근로자와 사업주가 일치하는 항목을 작성할 때에는 서식상의 내용과 일치하지 않을 경우 수동으로 수정하여 작성해야 합니다.

2. 보관 방법

근로계약서는 근로자와 사업주 모두 보관해야하며, 최소 3년 이상 보관해야합니다. 그리고 근로자와 사업주 모두 서명과 날인을 해야합니다.

급여계산서 작성법 및 제출 방법

급여계산서는 근로자가 근무한 월 별로 급여 및 공제 내역을 상세히 작성한 자료입니다. 근로자에게는 매월 매번 발급되며, 아래와 같은 항목이 포함되어 있습니다.

1. 급여계산서의 기본항목

– 근로자 성명, 사번, 근로 시작일, 급여 총액, 공제 총액 등에 대한 항목들이 포함됩니다.
– 해당 달에 근무한 시간과 급여체불 등의 사유가 있는 경우, 이에 대한 내용도 포함됩니다.
– 근로자가 받은 급여에 대한 세금 공제 내역도 함께 포함되어 있습니다.

2. 제출 방법

급여계산서는 매월 근로자에게 발급되어야 하며, 근로자가 받은 것에 서명하여 제출받아야 합니다. 또한, 사업주는 발급된 급여계산서를 관련 기관에 전송해야합니다.

연말정산 신고서 작성 및 제출 방법

연말정산 신고서는 근로자가 근로소득에 대한 원천징수세 명세와, 기타 공제된 금액을 계산하여 총소득을 확인할 수 있는 문서입니다. 이를 작성할 때에는 아래와 같은 내용을 반드시 확인해야합니다.

1. 연말정산 신고서의 내용

– 근로소득에 대한 원천징수세와 기타 공제된 금액들을 총합하여 산출해야합니다.
– 보험료, 주택임대료 감면, 교육비, 의료비, 주택 구입 등의 공제 항목이 있으므로 미리 알아보시기 바랍니다.

2. 제출 방법

연말정산 신고서는 매년 2월말까지 작성하여 제출해야합니다. 이때 온라인으로 제출할 수 있으며, 근로자 본인 또는 대리인이 신고를 대신할 수 있습니다.

소득세 신고서 작성 및 제출 방법

소득세 신고서는 근로자가 과세할 소득을 정확히 산출하고, 이에 대한 세금을 납부할 수 있도록 돕는 자료입니다. 이를 작성할 때에는 아래와 같은 노하우가 필요합니다.

1. 소득세 신고서 작성시 기본사항

– 근로소득 및 그 외 소득에 대한 실효세율을 미리 파악하여 계산해야 합니다.
– 국세청에서 제공하는 소득세 신고서 양식이 있으므로 이를 활용하여 작성하기 바랍니다.

2. 제출 방법

소득세 신고서는 매년 5월15일 전에 작성하여 제출해야합니다. 이때 온라인으로 제출할 수도 있고, 지방세청에 방문하여 직접 제출할 수도 있습니다.

복리후생비 신고서 작성 및 제출 방법

근로자들은 종종 보험료나 건강검진비 등의 복리후생비가 포함된 복지 제도를 이용하게 됩니다. 이를 손쉽게 관리하기 위해 작성하는 것이 복리후생비 신고서입니다.

1. 복리후생비 신고서의 내용

– 복리후생비 신고서는 그룹 생명보험, 개인건강보험 등의 보험료, 교육비, 주택 구입 비용, 퇴직금, 주택임대료 등 포함된 복리후생비가 작성됩니다.

2. 제출 방법

복리후생비 신고서는 매년 5월15일 전까지 작성하여 제출해야합니다. 제출은 각 기업에서 제출규칙을 따르게 됩니다.

근로자 건강보험료 신고서 작성 및 제출 방법

근로자는 건강보험가입이 필수이며, 그에 대한 보험료 납부도 규정되어 있습니다. 이를 정확하게 관리하기 위해 작성하는 것이 건강보험료 신고서입니다.

1. 건강보험료 신고서 작성시 기본사항

– 건강보험료 신고서는 근로자의 건강보험 가입내역과 보험료 납부 내역을 작성합니다.
– 건강보험 납부액 금액을 잘못 작성할 수 있으니 이에 유의해주시기 바랍니다.

2. 제출 방법

건강보험료 신고서는 매월 10일까지 작성하여 제출해야합니다. 이때는 건강보험 담당센터에서 신고서를 제출하게 됩니다.

고용보험료 신고서 작성 및 제출 방법

근로자는 고용보험에도 가입하게 됩니다. 이에 대한 보험료 지급 내역이 들어있는 고용보험료 신고서를 작성하여 제출합니다.

1. 고용보험료 신고서 작성시 기본사항

– 고용보험료 신고서는 어디까지나 고용보험에 대한 납부 내역을 적는 것이므로, 이에 대한 자세한 내용을 확인해서 작성해야 합니다.
– 가입된 대상자 수, 급여액, 월별 지급금액 등이 포함되어야 합니다.

2. 제출 방법

고용보험료 신고서는 매월 10일까지 작성하여 제출하게 됩니다. 이때 역시 고용보험 담당 센터에서 제출하게 됩니다.

FAQs

1. 청년내일저축계좌 근로활동 및 소득신고서?

청년내일저축계좌는 근로자의 복리후생비 중 하나로서 해당 계좌 이용 내역은 근로복지공단에서 근무계좌에 자동으로 연동됩니다. 따라서 근로활동 및 소득신고서 작성 시 청년내일저축계좌 내역을 항상 반영해야합니다.

2. 서식24호 근로활동 및 소득신고서?

근로활동 및 소득신고서 양식 중 하나로서, 근로자와 사업주 동시에 작성한 것으로 온라인 상 무료로 다운로드하실 수 있습니다.

3. 근로활동 및 소득신고서 근로복지공단?

근로복지공단은 근로자들의 근로활동 및 소득신고서 작성을 도와줍니다. 이를 위해 근로복지공단에서는 작성 방법과 공지사항을 제공합니다.

4. 근로활동 및 소득신고서 발급?

근로활동 및 소득신고서 발급은 사업주가 먼저 작성하며, 근로자는 사업주가 작성한 신고서를 확인하고 기입된 항목에 대해 동의하거나 수정할 수 있습니다.

5. 근로활동 및 소득신고서 hwp?

한글(hwp) 형식으로 작성하실 수 있습니다. 다만, 작성시 유의할 점은 뒤지지 않게 작성해야 한다는 것입니다.

6. 근로활동 및 소득신고서 + 급여이체 내역서?

임금 처리와 연관된 점에 대한 내용을 추가하여 작성해야하는데, 근로활동 및 소득신고서와는 별도의 내역서로 작성하게 됩니다.

7. 소득신고서 양식?

국세청에서 제공하는 소득신고서 양식을 사용하실 수 있으며, 인터넷으로 다운로드할 수 있습니다.

8. 근로활동 뜻근로활동 및 소득신고서 작성법?

근로자의 근무날짜, 시간, 업무 내용, 그리고 급여액들과 공제내역들, 복리후생비 등의 내역을 작성하면 됩니다. 작성시 참고할 양식을 사용하면 더욱 유용합니다.

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청년내일저축계좌 근로활동 및 소득신고서

청년내일저축계좌는 지난 2016년 7월 1일부터 운영되어 오면서, 청년들의 미래를 위해 저축하며 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 근로활동을 하며 생기는 소득에 관한 신고서 작성 역시, 청년내일저축계좌를 만든 목적 중 하나로 제시되고 있습니다. 이번에는 청년내일저축계좌 근로활동 및 소득신고서에 대해 알아보도록 하겠습니다.

청년내일저축계좌에서의 근로활동

청년내일저축계좌에서 근로활동을 할 경우, 사업주 또는 고용주의 임금 지급 일정에 따라 매월 일정한 금액의 예금을 근로소득자 본인이 신청하여, 계좌에 저축합니다. 이로써 근로소득에 대한 세금 혜택을 받을 수 있습니다.

신입사원이나 경력이 모자라 첫 직장을 시작하는 청년층들은, 일하기 전 미리 계좌를 개설해두어 미래적인 자산을 누적하는 것이 처음부터나쁠 건 없습니다. 또한, 청년내일저축계좌를 통해 제공되는 금리 혜택은 다른 은행과의 비교를 통해 안정적으로 높은 수준을 유지하고 있습니다.

소득신고서 작성 방법

소득신고서 작성은 근로자를 대상으로 하는 ‘근로소득감면신고’와 개인창업을 추진할 프리랜서 등을 대상으로 하는 ‘사업소득신고’로 나뉘어 집니다.

우선, 근로소득감면신고 작성 방법은 아래와 같습니다.

STEP 1. ’공식 홈페이지’에서 금융감독원 로그인 후, 청년내일저축계좌에 접속하여 근로소득감면신고 칸을 클릭합니다.

STEP 2. 신용불량이 아닌 근로소득자는, 초보기능직 등의 특별한 소득공제 대상 직위가 아니더라도, 소득감면을 받을 수 있습니다.

STEP 3. 소득금액이 청년내일저축계좌 초과 분에 해당하는 경우, 초과 금액부터는 일반적인 세금을 내야합니다.

STEP 4. 정책상 매월 100만원 가량이 내외되는 소득감면 신고서 공인인증서 비용도, 청년내일저축계좌에서 제공합니다.

두 번째 ‘사업소득신고’의 경우, 다음과 같은 방법으로 작성할 수 있습니다.

STEP 1. ’공식 홈페이지’ 내 ‘사업소득감면신고’ 칸을 클릭합니다.

STEP 2. 사업자 등록증과 세금계산서를 비롯한 사업에 대한 증빙서류를 준비합니다.

STEP 3. 일반적인 각종급여 소득에 대한 세금보다, 사업소득에 대한 세금이 더욱 높습니다. 이 때문에 카드 수수료, 홍보 비용, 보수 등을 고려하여 수입과 지출을 상당히 신중하게 선정해주는 것이 좋습니다.

STEP 4. 사업소득감면신고서 공인인증서 비용도, 청년내일저축계좌에서 제공합니다.

Q&A

Q1. 소득신고서를 작성한 후, 실수로 잘못 작성했을 경우 해결책은 무엇인가요?

A1. 소득신고서를 작성할 때 주의사항을 잘 지키셨다면 대부분의 오류는 발생하지 않을 것입니다. 그렇지만 작성 실수로 인한 오류가 발생한 경우, 즉시 상담 전화 또는 이메일로 문의하시길 바랍니다. 문의 반영 후 다시 작성해주신다면 가능합니다.

Q2. 작성한 신고서를 수정하려면 어떻게 해야 할까요?

A2. 신고서 수정 요청 및 수정 내용 확인 후 다시 시작할 수 있습니다.

Q3. 근로활동을 그만둘 경우에도 추가 비용은 발생하나요?

A3. 감면과 같은 소득공제는 지급 상황에 상관 없이 계좌 유지만으로 충분합니다. 따라서 근로활동을 그만두셨다 하더라도 추가 비용은 발생하지 않습니다.

Q4. 다른 은행과 비교했을 때, 청년내일저축계좌의 금리 혜택이 어떤가요?

A4. 다른 은행과 비교할 때 높은 금리 혜택을 제공하며, 각종 소득공제도 제공합니다. 따라서 더욱 안정적으로 저축을 원하는 청년들에게 적합한 방법 중 하나입니다.

Q5. 청년내일저축계좌에서의 금리 혜택과 이코노믹플러스 모바일 이체 서비스는 어떤 내용인가요?

A5. 청년내일저축계좌에서의 금리 혜택은 다른 은행과 비교해서도 안정적인 상위수준을 유지합니다. 이코노믹플러스 모바일 이체 서비스는 모바일기기로 손쉽게 이체할 수 있도록 하는 편리한 서비스입니다.

이처럼 청년내일저축계좌는 청년들의 미래를 위한 안정적인 자산 누적을 위해 만들어졌습니다. 높은 금리 혜택과 다양한 소득공제 등 우수한 혜택을 제공한다는 점에서 많은 청년들에게 좋은 선택지가 되고 있습니다. 이를 위해 근로활동을 하며 발생하는 소득에 대해 소득신고서를 작성하는 것이 필요합니다. 문의사항이나 오류 사항이 있을 경우 상담을 받을 수 있으니, 꼭 필요한 검토와 함께 작성한 신고서를 제출하는 것이 좋습니다.

서식24호 근로활동 및 소득신고서

서식24호 근로활동 및 소득신고서란 무엇인가요?

서식24호 근로활동 및 소득신고서는 근로자가 근로소득세 등에 대한 세금을 신고할 수 있는 양식입니다. 이 서식은 근로소득세법상 근로소득의 과세 대상이 되는 금액을 신고하기 위해 사용됩니다. 이 서식을 통해 근로자들은 본인이 수령한 모든 근로소득과 추가급여, 근로소득세 등을 신고할 수 있습니다.

서식24호 근로활동 및 소득신고서는 누가 필요한가요?

서식24호 근로활동 및 소득신고서는 근로자이면 누구나 필요합니다. 대학생, 직장인, 상인, 자영업자, 연구원, 프리랜서 등 모든 근로자는 이 서식을 사용하여 근로소득을 신고할 수 있습니다.

서식24호 근로활동 및 소득신고서는 어떻게 작성하나요?

서식24호 근로활동 및 소득신고서는 근로자의 근로소득과 추가급여, 근로소득세 등을 신고하기 위한 양식입니다. 이 양식은 근로소득금액 계산서와 같이 총 5부로 구성되어 있습니다. 이 서식을 작성하는데는 아래와 같은 순서가 필요합니다.

1. 근로자 인적사항 입력
서식24호 근로활동 및 소득신고서 제1부에서는 근로자의 인적사항, 근로소득을 받았던 사업장의 정보, 근로소득에 대한 과세 구분 등을 입력합니다.

2. 근로소득 신고금액 입력
서식24호 근로활동 및 소득신고서 제2부에서는 근로자의 근로소득을 신고합니다. 근로소득은 월별, 분기별, 반기별, 연간 등 신고 기간에 맞추어 입력이 가능합니다. 근로자의 월액 급여와 보수, 상여금, 급여 지급일수에 대한 정보를 입력하고 총 근로소득 신고 금액을 산정합니다.

3. 추가급여 신고금액 입력
서식24호 근로활동 및 소득신고서 제3부에서는 근로자가 수령한 추가급여(상여금, 휴가수당, 인센티브, 수당 등)를 신고합니다. 추가급여는 월별, 분기별, 반기별, 연간 등 신고 기간에 맞추어 입력이 가능합니다. 추가급여 수령액과 추가급여 과세 구분 등을 입력하고 총 추가급여 신고 금액을 산정합니다.

4. 근로소득세 신고금액 입력
서식24호 근로활동 및 소득신고서 제4부에서는 근로자의 근로소득세를 신고합니다. 근로소득세는 근로소득에 대해 과세된 금액이며, 근로자가 기부금 등을 공제할 수도 있습니다.

5. 제출처 신고
서식24호 근로활동 및 소득신고서의 마지막 부분에서는 서류제출처, 제출일자, 신고한 근로소득과 추가급여, 근로소득세 신고 금액 등을 확인할 수 있는 내용을 입력합니다.

FAQs

Q: 서식24호 근로활동 및 소득신고서 제출 기한은 언제인가요?
A: 서식24호 근로활동 및 소득신고서 제출 기한은 기본적으로 다음 해 5월 31일까지입니다. 그러나 직장에서 월세액, 의료비, 교육비를 지급하고 이를 근로소득으로 산정하고 있어 근로자가 직접 신고하지 않아도 되는 경우, 제출 기한이 9월 10일까지 연장됩니다.

Q: 서식24호 근로활동 및 소득신고서 제출 방법은 어떻게 되나요?
A: 서식24호 근로활동 및 소득신고서는 국세청 홈페이지에서 다운로드한 후, 인터넷으로 제출하거나 우편으로 제출하는 방법이 있습니다.

Q: 서식24호 근로활동 및 소득신고서 작성 전 준비해야 할 것들이 무엇인가요?
A: 서식24호 근로활동 및 소득신고서 작성 전에는 근로자의 근로소득과 추가급여, 근로소득세 등을 정확하게 산정하고 확인해야 합니다. 또한 공제 가능한 기부금, 광역공고지비 등의 정보도 필요합니다.

Q: 근로자의 근로소득금액이 기준에 미치지 않으면 근로소득세를 납부할 필요가 없나요?
A: 근로자의 근로소득이 과세 기준보다 낮더라도, 근로소득세를 납부해야 합니다. 그러나 근로자의 근로소득이 일정 금액 이하일 경우, 과세가 면제될 수 있습니다.

Q: 근로소득과 종합소득세에는 차이가 있나요?
A: 근로소득세와 종합소득세는 서로 다른 개념입니다. 근로소득세는 근로소득에 대한 과세이며, 종합소득세는 근로소득 외에 다른 소득(재산소득, 사업소득 등)에 대한 과세인 만큼, 근로소득세보다 높은 금액이 부과될 수 있습니다.

Q: 근로자가 자영업을 하고 있는 경우, 어떻게 근로소득을 신고하나요?
A: 근로자가 자영업을 하고 있다면, 추가급여 부분 대신 자영업소득 신고 부분을 작성해야 합니다. 자영업소득은 스스로 클라이언트를 구하고 매출을 내는 등 자유로운 경제활동에 의해 발생되는 소득입니다. 자영업소득 세금을 납부하기 위해 근로자는 원천징수를 진행한 후, 종합소득세 신고서와 함께 근로소득세 신고서도 제출해야 합니다.

서식24호 근로활동 및 소득신고서는 근로자들의 소득신고를 간편하게 할 수 있는 양식입니다. 이 양식을 이용하면 근로자가 직접 근로소득과 추가급여, 근로소득세 등을 신고할 수 있어 불필요한 세무상의 거부감을 줄일 수 있습니다. 근로자들은 국세청 홈페이지에서 자세한 정보를 확인하고, 신고 기한 내에 서식24호 근로활동 및 소득신고서를 제출할 수 있도록 해야 합니다.

근로활동 및 소득신고서 근로복지공단

근로활동 및 소득신고서 근로복지공단

근로복지공단은 직장인들의 일자리 안정과 직장 환경 개선을 위한 다양한 프로그램과 서비스를 제공하는 공공기관입니다. 이 중에서도 근로활동 및 소득신고서 서비스는 직장인들이 자신의 소득과 보험 등의 혜택을 정확하게 받을 수 있도록 함으로써 안정적인 근로환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.

근로활동 및 소득신고서란 무엇인가요?

근로활동 및 소득신고서는 근로자가 월별로 근로소득을 작성하여 근로복지공단에 제출하는 신고서입니다. 이 신고서를 통해 직장인들은 생활에 필요한 다양한 보험 혜택을 받을 수 있으며 근로환경 개선에 이바지할 수 있습니다.

근로자가 근로활동 및 소득신고서를 작성하는 이유는 무엇인가요?

근로자가 근로활동 및 소득신고서를 작성하는 이유는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째는 근로자가 근로소득에 대한 정확한 정보를 기입하여 다양한 보험 및 급여 혜택을 받을 수 있기 때문입니다. 예를 들어 근로자가 근로활동 및 소득신고서를 작성하여 근무 중 다쳤을 때 의료비를 받으려면 근로소득이 기록되어 있어야 합니다. 또한 퇴직금, 산업재해 보상, 실업급여 등도 근로소득을 기준으로 지급되는 혜택입니다.

둘째는 근로자가 근로환경 개선에 이바지하기 위해서입니다. 근로환경 개선을 위해서는 근로자가 자신의 근로소득을 정확하게 신고해야 합니다. 이를 통해 기업은 근로자의 근로시간을 줄이거나 안전한 작업환경을 조성하는 등의 노력을 시작할 수 있습니다.

근로활동 및 소득신고서 작성 방법은 어떤가요?

근로활동 및 소득신고서 작성 방법은 매우 간단합니다. 근로자는 유선이나 인터넷을 통해 근로복지공단에 로그인하여 작성하면 됩니다. 작성시 기본적인 정보와 근로소득 정보, 고용보험료 및 국민연금, 건강보험료 등을 입력해야 합니다. 또한 연말정산 신고를 위한 정보도 함께 입력해 줍니다. 이와 함께 작성 후 제출을 하면 근로복지공단에서 검토를 마친 후에 신고서의 오류 및 부족한 사항에 대한 안내도 제공하며 최종적으로 승인이 이루어집니다.

근로활동 및 소득신고서로 받을 수 있는 혜택은 무엇인가요?

근로활동 및 소득신고서로 받을 수 있는 혜택은 국내에서 제공되는 거의 모든 보험과 급여입니다. 대표적인 것이 고용보험, 국민연금, 건강보험 등입니다. 이 외에도 산업재해 보상, 실업급여, 퇴직금 연말정산 등의 혜택도 근로활동 및 소득신고서를 작성하고 제출한 근로자가 받을 수 있습니다.

그런데 근로자가 근로활동 및 소득신고서를 작성하지 않으면 어떤 일이 생길까요?

근로자가 근로활동 및 소득신고서를 작성하지 않으면 다양한 문제가 발생할 수 있습니다. 먼저 근로자는 다양한 보험 및 급여 혜택을 받을 수 없게 됩니다. 이는 근로자의 안전한 근로환경 확보와 생활 안정에 큰 영향을 미치게 됩니다. 또한 근로자가 합법적으로 받을 수 있는 혜택 중에는 신고서 제출을 안하면 받을 수 없는 것들도 많습니다. 따라서 근로자는 근로활동 및 소득신고서 작성 및 제출을 꼭 지켜야 합니다.

혹시 근로환경 개선을 위한 근로자의 신고서 정보가 근로복지공단 외에 다른 곳에 제공 될 가능성이 있나요?

근로자가 제출한 근로활동 및 소득신고서 정보는 근로복지공단에서만 사용됩니다. 이 정보는 근로자와 고용주의 이익을 보호하기 위해 법률상의 공고성과 비밀성이 보장되어 있으므로 다른 곳에 공개되지 않습니다.

FAQs

Q1. 근로자가 제출한 근로활동 및 소득신고서 정보는 어떻게 관리되나요?

근로활동 및 소득신고서 제출 후 근로복지공단에서는 보안 차원에서 각 근로자별로 인증된 로그인 과정을 거친 후 정보를 저장하고 있습니다. 또한 정보 유출 방지를 위해 보안 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 위해 주기적으로 보안 강화 지침에 따라 점검을 실시하고 있습니다.

Q2. 근로활동 및 소득신고서는 반드시 제출해야 하나요?

근로자는 근로활동 및 소득신고서 작성과 제출을 근로법에 의한 의무로 갖고 있습니다. 따라서 근로활동 및 소득신고서를 작성하지 않으면 법적인 문제가 발생할 가능성도 있으며 다양한 보험 혜택을 받을 수 없게 됩니다.

Q3. 근로자가 근로활동 및 소득신고서를 제출하면 누구에게 혜택이 주어지나요?

근로활동 및 소득신고서를 제출한 근로자는 고용주와 근로자 모두에게 혜택이 주어집니다. 고용주는 근로자들의 근로시간을 줄이거나 안전한 근로환경 확보 등에 이바지할 수 있고, 근로자는 다양한 보험 및 급여 혜택을 받게 됩니다. 이를 통해 안정적인 근로환경이 조성되어 직장인들의 생활 안정에 기여할 수 있습니다.

Q4. 근로활동 및 소득신고서를 제출할 때 오류가 생기면 어떻게 해야 하나요?

근로활동 및 소득신고서 작성 시 오류가 있는 경우 근로복지공단에서는 근로자에게 안내문을 전송합니다. 근로자는 해당 안내문을 확인하고 오류를 수정한 후 제출을 다시 해야 합니다. 이를 통해 근로자는 알찬 혜택을 받을 수 있는 동시에 안전한 근로환경을 조성하는 데에도 기여할 수 있습니다.

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